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通知公告

贵州工业职业技术学院关于对试用期满干部进行考核的通知
2014-11-03 10:20 组织人事处 

院党政群各部门:

    根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《党政领导干部任职试用期暂行规定》文件精神,为全面、客观、公正、准确地考核学院新提任科级、副处级干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况,经学院党委研究决定,对试用期满干部进行考核,现将有关事项通知如下:

一、指导思想

    以习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话为指导,认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策,加强对干部的管理,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的中层干部队伍。

二、考核的原则

    党管干部原则、客观公正原则、注重实绩原则和群众公认原则。

三、考核对象

    在2013年9月~2013年10月期间新提任试用期已满的副处级、科级干部。

四、考核内容

    考核包括德、能、勤、绩、廉五项内容。在考核试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时,重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

五、组织领导

    干部试用期考核工作在学院党委领导下进行,成立考核工作组,由党委组织部具体负责组织实施,纪检监察处监督。

六、考核程序

    根据上级关于干部考核基本要求,结合明星97工作实际,确定以下干部任职试用期考核工作程序。

   (一)撰写试用期履职总结。参加试用期满考核的干部要对照考核内容和岗位职责,就一年来履行职责情况、工作完成情况以及存在的不足和今后的工作思路与改进措施等方面撰写工作总结。并如实填写《贵州工业职业技术学院干部试用期考察表》,《干部任免审批表》于2014年11月1日前交党委组织部。

   (二)测评。11月中旬由党委组织部主持并召集教职工代表,采取无记名的方式对考核干部进行民主测评。现场将发放民主测评表,由纪检监察室负责统计测评结果。测评表分A、B两种票,A票由领导班子成员填写,B票由教职工代表填写。两种票分开统计,各占测评结果的50%。

   (三)考核结果。测评结果中获得60%以上(含60%)同意票的为考核合格,获得40%~59%同意票的(含40%)为基本合格,获得40%以下同意票的为不合格。党委组织部汇总试用期测评结果后,将报请学院党委会讨论确定,并向全院职工进行公示。

七、考核结果运用

    干部试用期满,经院党委会讨论决定考核合格者,由学院党委下文并办理正式任职手续,任职时间从试任职时间计算。考核基本合格者,延长试用期6个月;考核不合格者,免去试任职务,按试用前原职级安排工作。

八、纪律监督

    为保证干部考核工作的公开、公正、客观、真实,考核人员要严格按照考核工作的程序进行考核。纪委和党委组织部在考核期间接待教职工对干部考核的来信、来电、来访。

    学院纪检监察处电话:4705505

    党委组织部电话:4704722 4704582

    特此通知。

 

    附件:1、贵州工业职业技术学院干部试用期考察表

          2、干部任免审批表

 

 

 

                         中共贵州工业职业技术学院委员会

                                2014年11月3日

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